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Ley Organica para Evitar la Especulación sobre el Valor de las Tierras y Fijación de Tributos

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FUNCIÓN LEGISLATIVA LEY ASAMBLEA NACIONAL LEY ORGÁNICA PARA EVITAR LA ESPECULACIÓN SOBRE EL VALOR DE LAS TIERRAS Y FIJACIÓN DE TRIBUTOS




Informativo Extraordinario Tributario - Contable

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Flash Informativo Extraordinario Tributario - Contable: LEY ORGÁNICA PARA EVITAR LA ESPECULACIÓN SOBRE EL VALOR DE LAS TIERRAS Y FIJACIÓN DE TRIBUTOS




Indices de Competividad Global

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Indices de competitividad global del reporte 2015-2016




Consenso en incremento salarial

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Consenso entre empleadores y trabajadores permite ajustar el SBU en USD 9
Tras 16 años sin acuerdo, en consenso, empleadores y trabajadores definieron el incremento del salario básico unificado (SBU) que regirá para 2017. El diálogo, entre las partes, arrojó como resultado un incremento de USD 9.
Tanto para empleadores como trabajadores, la compleja situación económica del país fue discutida y analizada con detenimiento, habiendo dejado de lado para el ajuste, factores subjetivos que en otros años fueron determinantes como la “equidad”.
A pesar de que las propuestas iniciales presentadas por las partes estuvieron distantes, se cedieron posiciones para privilegiar este resultado, centrado en la inflación proyectada como parámetro para construir consensos a futuro que ayuden a atender problemas del país, como la desocupación y la informalidad.
Este ajuste, el menor en una década (el promedio de los últimos diez años ha sido de 8,9%), reduce graves impactos en los costos de producción de las empresas con miras a recobrar la competitividad del país, mantiene la capacidad adquisitiva de los trabajadores y elimina la incertidumbre que supone un incremento por fuera de la mesa de discusión.
De las 21 comisiones sectoriales, previamente se llegó a un consenso en 16 mesas para que el ajuste en 2017 sea del 2,3% en todas las categorías. Este acuerdo se respetará.  En las 5 mesas restantes (que no existió acuerdo) se aplicará el mismo porcentaje (2,3%) en todas las categorías.
Reconocemos la gestión desarrollada por los delegados del sector empleador en el seno del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios (CNTS), Dr. Xavier Sisa, Director Jurídico de la Cámara de Industrias y Producción; y, Licenciado Rodrigo Gómez de la Torre, Presidente de la Cámara de Agricultura de la I Zona, quienes han canalizado la posición del empresariado y han mantenido amplias consultas con todos los sectores productivos.
Valoramos el apoyo brindado por los Presidentes de las Federaciones de Industrias, Comercio, Construcción, Agricultura y Pequeña Industria, que en calidad de mandantes directos de nuestros delegados ante el CNTS validaron y defendieron la posición del sector empresarial.
Auguramos que la definición salarial de los siguientes años siga un horizonte de consenso sobre la base de la competitividad, de tal manera que contribuya a superar satisfactoriamente el gran reto de Ecuador en esta materia.



PARLAMENTO EUROPEO RATIFICA ACUERDO COMERCIAL CON ECUADOR

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Invitación al Conversatorio sobre la Ordenanza que Regula la Ejecución de la FFF

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Invitamos a los interesados a participar en el Conversatorio sobre la Ordenanza que Regula la ejecución de la FFF. Es tu oportunidad de brindar tu opinión comercial. Se parte de las Propuestas!




INVITACIÓN AL CONVERSATORIO CON LA ABOGADA CYNTHIA VITERI

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Resoluciones del Servicio de Rentas Internas

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RESOLUCIONES: SERVICIO DE RENTAS INTERNAS




Taller de Eficiencia Energética

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Primer Taller de Empresas Competitivas con Eficiencia Energética,que se realizará el día jueves 1 de diciembre de 2016 desde las 08h30 hasta las 17h00 en el Auditorio de CEPIA.




Doing Business 2017

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Descarga ahora información estadística acerca del Doing business 2017




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